2月27日至3月10日，各职能管理部门分别开展了主管及以下职位竞聘。竞聘通过撰写竞聘报告、面试和演讲等形式开展，参与竞聘者对个人情况、工作业绩及岗位设想等进行了简述，综合管理部对竞聘过程进行了记录，保了公平、公证、公开。所有职位将根据择优录用、人岗匹配的原则，完成定岗定编工作。
